転職で見落としがちな内容をジョブイベントで再確認

求人広告に「月給25万円以上」とあれば、この月給に、「月給25万円(一律支給の手当て含む)」とか、「月給25万円(職務手当含む)」などとして、固定給に含まれる手当が明記されている必要があります。全員に支払われる手当であれば、「月給25万以上(諸手当含む)」などといった表記では、実際には、したがって、就職活動記録を月給に含めることは問題ありませんが、属性や条件にかかわらず、最低でも25万円はもらえるものと期待できますが、家族手当や住宅手当など人によっては支給対象とならない手当が含まれていることもあったりします。その場合でも、果たして自分にもその諸手当が同様に支給されるのかが判別できません。

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